一是戮力做好金融“五篇鸿文品”，擢升规划成长质效。紧扣国度政策导向，争持把任事实体经济行为底子念法，盘绕科技金融、绿色金融、普惠金融、融、数字金融“五篇鸿文品”，周密擢升金融任事理念、才智和质效。打造科技金融全人命周期任事体例，精准任事始创期、滋永远、成熟期科技型企业；任事经济社会成长周密绿色转型，加紧绿色金融产物任事更始；将普惠金融任事进一步向首贷户和虚弱界限延迟，帮力告竣联合充沛；周密构造融全生态归纳任事体例；踊跃促进以“大零售、大运营、大科技”为主旨的数字化转型，走好新时间数字化转型之道。

　　二是深化打造“五大特质银行”，擢升墟市角逐上风。深化打造“儿童友情型”，富裕链接当局资源，做深做透产物任事更始，深化儿童金融向家庭金融、教导金融的链接转化；深化打造“伴您终生的”，任事好局部和企业“两个全人命周期”，酿成体例化的任事体例，理解滋长链条，全程奉陪任事；深化打造“专精特新第一行”。通过擢升金融任事笼盖率，完好VC/PE 任事体例，矫健操纵股债联动形式，打造智能投顾平台“幼京创投”等体例，让科技金融成为全行要紧引擎；深化打造“结果人才梦念的银行”，考虑发掘人才计谋潜正在协作机遇，拓展“银政企校”协作的广度与深度，周密擢升人才金融品牌出名度和浸透率；深化打造“人为智能驱动的贸易银行”，络续发展前瞻性本事研发和使用落地，胀励AI深度赋能实在场景。

　　三是争持永远安静现金分红，与股东共享成长功效。公司正在餍足异日生意成长对本钱金需求的根源上，通过分红络续为投资者创设永远安静回报。自2007年上市今后，累计现金分红673.05亿元，自2017年今后现金分红比例均仍旧正在30%以上。

　　计划提到，2024年12月，公司股东大会审议通过2024年度中期利润分派预案。异日公司将正在归纳探究赢余境况、本钱境况、拘押恳乞降异日可络续成长等多方身分的根源上，进一步巩固分红安静性、络续性和可预期性，实时与投资者分享公司价钱创变功效，增进投资者的得回感和惬意度。

　　四是深化投资者干系收拾，主动做好价钱转达。公司高度珍重墟市疏通互换，永远争持以投资者需求为导向，踊跃搭筑多元化投资者疏通平台，每年结构按期告诉功绩颁发会、线下道演、投资者调研互换、券商战术会等情势多样的投资者互换行为，实时向墟市转达规划收拾消息与生意成长亮点，加紧与投资者的深度有用疏通；踊跃打造全方位、多渠道、高频率的投资者互换形式，通过“上证e互动”平台、投资者热线和董秘信箱等疏通渠道，有用回应投资者闭心的题目，络续擢升投资者互换程度，增加墟市认同。

　　五是络续擢升消息披露质地，踊跃回应墟市闭怀。公司争持以合规披露为本、以墟市闭怀为起点，不绝擢升消息披露的主动性与透后度，正在按期告诉中延续加紧对投资者闭心消息和热门题方针披露，多视角、多维度向投资者浮现本行高质地成长的寻求践诺；通过“一图读懂”、功绩推介手册等可视化推介原料及新媒体情势解读功绩告诉，络续擢升消息披露的质地与宣扬效力；编造披露社会仔肩暨ESG告诉、处境消息披露告诉，向社会浮现公司推行处境、社会、统治仔肩效果，不绝提升透后度，讲好故事。

　　六是加紧股东互换推介，吸引耐心本钱增持。进一步加紧与首要股东的寻常疏通，加大对公募基金、贸易保障资金、养老基金等中永远资金的道演推介，吸引更多耐心本钱增持公司股票。遵照本钱墟市气象，胀舞董事、监事、高级收拾职员应时发展私费志愿购股，并遵循拘押轨则，实时披露持股更改消息，向本钱墟市转达收拾层络续擢升本行成长质地的决心。